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Relai Mécanicien Bout Chaud H/F

Saint Quentin la motte plant (France)
2024-09-01

L’usine SGD PHARMA (290 salariés), Leader mondial de l’emballage primaire pharmaceutique, basée à Saint Quentin la Motte Croix au Bailly (80) recrute en CDI pour son service production bout chaud :

Relai Mécanicien Bout Chaud H/F

POSTE

Rattaché(e) au Chef d’Unité, vous aurez en charge les missions suivantes :

Assurer les relayages mécaniciens bout chaud :

  • Garantir le bon fonctionnement des machines IS qui lui sont attribuées au bout chaud
  • Maintenir les performances de la ligne (qualité et rendement)
  • Juger de la qualité de sa production et déterminer les actions correctives nécessaires à la bonne marche machine
  • Appliquer les méthodes d’amélioration continue sur le poste (5S,…)
  • Détecter les dysfonctionnements pouvant provoquer des arrêts de production, des pertes de qualité, des accidents…
  • Gérer les priorités de manière à garantir l’exécution des tâches systématiques malgré les aléas
  • Assurer les interventions sur machine dans son périmètre de compétences techniques
  • Rendre compte au Chef d’Unité des interventions réalisées
  • Relayer les conducteurs pendant leur pause
  • Prendre des initiatives dans le champ de compétences

 

Parcours de formation prévu sur la fonction relais.

Poste à temps plein à pourvoir dès le mois de septembre dans l’équipe 4.

 

Rémunération : salaire de base selon grille – prime vacances, 13ème mois, primes variables 5*8, intéressement

Statut : ouvrier - 5A 200 échelon 2

Horaires de travail : Poste en 5*8

 

PROFIL

Vous êtes rigoureux(se), aimez le travail en équipe et avez le sens de l'observation. Vous êtes apte au travail en 5*8. Vous êtes flexible, force de propositions, bon communiquant (H/F), adaptable et de nature sociable. Vous êtes conducteur confirmé (H/F) et souhaitez évoluer sur une fonction de relais mécanicien BC.

Vous êtes prêt(e) à suivre un parcours de formation.

La connaissance du monde verrier est requise.   

Candidature à transmettre au service RH d’ici le 30/04/2024.